【国家电网】供电所智能电网运营维护工程师

一、岗位优势：

1、 就业前景：全国安置

2、 待遇好：熟练工作后月综合薪资3500-5000五险或五险一金

二、招聘岗位：运维工程师

三、招聘要求：

1、 男，年龄18-25周岁，身高170cm，大专及以上学历，计算机、信息技术等电力相关专业（条件优秀者年龄学历均可放宽）；

2、 有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳；

3、 无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心；

4、 退伍军人优先，有驾照者优先。

四、岗位职责：为国家电网公司实现现场测绘及抄、核、收、控制、统计分析、差异化服务、经营分析等；

➢ 抄：利用现有的先进通讯技术和计算机技术实现远程自动抄表，解决手工抄表方式下存在的弊端；

➢ 核：在实现远程自动抄表的基础上，进行抄表数据准确性的核算，保证抄表数据的真实有效；同时提供异常数据情况的报告；

➢ 收：提供用户用电抄表数据，为营销系统计算用户电费提供数据基础，营销系统完成电费计算，按现有流程实现电费缴收；

➢ 控制：提供远程断、送电，及预购电控制功能，为无理欠费用户提供有效的管理手段；

➢ 统计分析、差异化服务、经营分析等属于更高层次的服务技能，需要娴熟的技术手段，还要懂宏观分析决策，是技术服务工程师发展的高级阶段。

五、薪资待遇：

试用期：1-3个月，月收入2000到2500左右，统一安排住宿，餐费自理。

转正后：转正后签订劳动合同，第一年综合年薪40000左右.第二年开始综合年薪可达到50000-60000左右，办理五险，统一安排住宿，餐费自理。

六、上班时间：按智能电网公司项目规定时间上班。

七、日常工作：

1、在供电公司办公室进行工作安排，数据、故障排查；

2、到现场进行故障检测与维护；

3、回办公室进行系统维护升级。

八、工作地点：

根据公司用人需求可全国分配（以省为单位），各省的各市、县、乡镇的电力公司；根据公司用人需求可就近分配；

九、合同性质：

与智能电网运维公司签订劳动合同，合同期限根据企业不同而有所不同。

十、培训及分配原则：

①、0基础人员：带薪实训3--12个月，分配回省内国家电网智能电网运维公司工作。

②、具备大专以上学历相关电力专业和有电力相关从业经验人员：带薪实训1--6个月，分配回省内国家电网智能运维服务公司工作。

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